为规范我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据《高等学校学生勤工助学管理办法》和学院《学生勤工助学活动实施办法》有关规定，现就申报设立2012～2013学年勤工助学岗位有关事宜通知如下：
一、申报范围
可提供适合学生从事的教学助理、科研助理、行政管理助理、生产、服务等工作的校内各单位、各部门。
1、勤工助学活动坚持“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则，由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
2、勤工助学岗位设置应以教学助理、图书馆学生助理、行政管理助理和后勤服务等为主。各单位、各部门或个人在设置勤工助学岗位时应从学院工作的实际需要出发，充分考虑学生学习及工作的特殊性。
3、有关财务工作、机密（组织、人事）档案（文书）管理及员工的本职工作原则上不予设立勤工助学岗位。
4、学生成绩管理工作、学籍管理工作、学生公益活动、专业劳动、毕业实习以及属于正常教学环节的其它劳动，不得安排学生勤工助学上岗。
5、申请项目批准后，项目申请单位、部门应参加全院 “勤工助学招聘会”（具体时间另行通知），通过公开面试，公平竞争、择优录用的原则选用学生参加勤工助学上岗。其它临时性岗位，由学生处统一安排或推荐贫困学生上岗，各设岗单位不得自行安排。
6、安排学生参加勤工助学的工作时间原则上每周不得超过8小时，每月不能超过40小时（寒暑假及法定节假日除外）。
7、学生上岗报酬可根据工作时间、性质，按月或临时给予计酬，报酬标准原则上不低于8元/小时/人，每人月报酬不超过400元。
8、用人单位负责对勤工俭学学生的工作表现作出客观考评，并及时将考评结果反馈至学工处。
9、学生上岗后，各设岗单位、部门应在每10日前，将《学生勤工助学酬金发放表》（附3）报送学生处。未能按时报送的，应事先说明原因。逾期未报送报表的，由设岗单位或个人自行负责支付。
10、各设岗单位或个人应保障上岗学生各项合法权益不受侵害。
11、有下列情形之一者，设岗单位可核减或不予核发勤工助学上岗报酬，必要时终止其工作，情节严重者将移交相关部门给予处理：
（1）工作不负责任，弄虚作假，工作质量低劣，无故缺勤；
（3）未经设岗单位同意，私自将上岗单位秘密或有关信息泄露出去；
三、学生上岗须知
1、学生在勤工助学活动中必须遵守国家法律、法规，遵守学校的规章制度。
2、学生开展勤工助学活动，应与学院签订相关协议书。
3、学生参加勤工助学活动不得影响正常的学习活动。学生每学期有4门以上（含4门）科目成绩不合格的，不得参加下学期勤工助学上岗。
4、恶意拖欠学费的学生不得参加学校组织的勤工助学活动。
5、积极参加勤工助学活动特别是家庭经济困难的学生，学院将在奖、助学金评定过程中予以政策性倾斜照顾。
各单位、部门聘用学生参加勤工助学活动，由本单位、部门负责人填写《金莎4399网址 js4399金沙导航勤工助学设岗申请表》（附件1），并报学生工作（部）处初审，经学院勤工助学工作领导组同意后按有关规定执行。
有意向参加勤工助学活动的学生，可向所在系提出申请，领取并如实填写《金莎4399网址 js4399金沙导航勤工助学申请表》（附件2），并通过“勤工助学招聘会”确定应聘岗位。已认定为家庭经济困难学生的优先考虑录用。
