为深入贯彻党中央、国务院关于就业工作有关要求，全面落实教育部、人力资源和社会保障部2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，进一步做好学院2023届毕业生就业工作，近日，学院在综合楼523会议室召开2023届毕业生就业工作推进会，安排部署毕业生就业工作。学院领导集体出席，学生工作部、教务部、团委负责同志和各系书记、主任参加会议。会议由院党委委员、副院长原超主持。
会上，学工部负责人对2022届毕业生去向落实情况进行了总结通报，各系分别就本系2022年就业基本情况、经验做法、存在问题以及2023届毕业生总体情况、就业工作思路、举措办法等方面进行了汇报交流。各职能部门结合各自工作就做好毕业生就业创业工作进行了发言。
听取汇报后，参会院领导分别从专业建设、人才培养、就业服务、工作能力、校企合作等方面对进一步做好学院就业工作提出了建设性意见和建议。
院党委副书记、院长张轩萍指出，就业是最基本的民生，也是学院人才培养的“试金石”，必须高度重视。要积极践行“五业联动”职教模式，不断提升战略思维能力，在新专业申报、人才培养方案修订时坚持系统观念；要统筹用好有关政策和资源，深入调研，大力创新，千方百计促就业，积极落实，提高实效。
院党委书记王旭在总结讲话时强调，就业工作事关重大，各责任部门、单位要提高站位，高度重视，切实肩负起应尽的责任，围绕高质量就业做文章，扎实有效推动学院2023届毕业生就业工作。一要早谋划。在对往年就业工作总结、当前就业形势分析研判的基础上，尽早制订2023届毕业生就业工作方案，保障就业工作扎实有效；二要强服务。在毕业生就业观念教育、引导和毕业生就业创业指导、服务体系方面加强系统思考，尽快健全完善有关工作机制；三要齐参与。就业工作必须做到全员参与，各部门、单位间要协同合作，营造氛围，充分调动、发挥广大教职工参与就业工作的积极性和主动性；四要出实招。全院上下要群策群力，形成工作合力，共同推进就业工作开展；五要提质量。在补齐目前就业工作短板的基础上，积极健全完善学院人才培养质量提升长效机制；六要真就业。严格按照教育部毕业去向落实数据统计规定和要求，做好毕业生数据统计及上报工作，确保学院就业数据真实、有效。
